Toch meten de meeste DISC-analyses alsof dat wel zo is. De DISC-analyses van DISCPlatform meten gedrag per werksituatie, zodat jouw deelnemers zich herkennen in wat er staat en er direct iets mee kunnen.
Je koopt bij ons losse DISC-analyses. Ga voor een DISC-training, DISC-coaching of DISC-certificering naar Discundig.nl
De meeste analyses meten basisgedrag en één responsprofiel. Wij meten per concrete werksituatie, en houden die metingen strikt gescheiden.
We breiden de set vragenlijsten doorlopend uit.
Een DISCPlatform-rapport is meer dan een grafiek. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk, geschreven rapport per ingevulde situatie.
Jouw natuurlijke stijl, kwaliteiten, valkuilen, krachten inzetten, samenwerken en communicatietips — geschreven tekst, niet alleen een score.
Een tekst die uitlegt hoe de niet-dominante dimensies het gedrag toch kleuren. Twee mensen met dezelfde voorkeursstijl krijgen een ander verhaal.
Een geschreven vergelijking tussen het basisprofiel en elke andere voltooide situatie, met uitleg wat de verschuiving betekent.
De DISC-grafiek, het DISC-kwadrant en een situatieoverzicht met lijngrafiek over alle ingevulde situaties.
Met persoonlijke aanhef en ondertekening, als PDF — in de taal die de deelnemer zelf koos bij het invullen.
Download het rapport, mail het naar de deelnemer of bespreek het samen. Ook als teamrapport voor de hele groep.
Naast individuele rapporten genereer je per situatie een teamrapport. Je ziet meteen waar de zwaartekracht van de groep ligt en welke hoek onbezet is.
Per situatie, nooit een gemiddelde over situaties heen.
Inclusief DISC-kwadrant en individuele posities.
Teamrapporten kosten geen extra credits.
Nodig deelnemers uit via een link, per e-mail of met een CSV-import.
De deelnemer vult de vragenlijst per situatie in, in zijn of haar eigen taal.
Het profiel wordt automatisch per situatie berekend, nooit als gemiddelde.
Individueel rapport of teamrapport, direct klaar om te delen.
Vul het formulier in en we reageren binnen één werkdag.