Een algemeen DISC-profiel roept discussie op in de zaal. Een profiel per situatie — basisgedrag, onder druk, bij collega's, als leidinggevende — geeft je materiaal waar deelnemers direct iets mee kunnen.
Wie in de training zegt "zo ben ik helemaal niet", heeft vaak gewoon gelijk — in die ene situatie. Door per situatie te meten verdwijnt die discussie en gaat het gesprek over gedrag in plaats van over het instrument.
Ieder rapport bevat concrete voorbeelden per situatie, dus je kunt meteen oefeningen en gesprekken koppelen aan wat er staat.
Zie hoe de groep verdeeld is binnen één specifieke situatie, in plaats van één gemiddeld beeld dat niemand herkent.
Je koopt credits vooraf en gebruikt ze wanneer je wilt. Ze verlopen niet, dus een rustige maand kost je niets.
Maak een gratis account aan en nodig je eerste deelnemer vandaag nog uit.